中途採用｜Mid-Career Recruitment

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募集要項

会社概要

同社はグローバルビジネスを展開する日系自動車企業です。自動車メーカーとして幅広いラインアップの乗用車や商用車を製造・販売しています。燃料効率の向上や環境負荷の低減を重視し、革新的なテクノロジーを採用しています。高品質な車両だけでなく、安全性や快適性にも注力し、お客様に価値ある移動体験を提供しています。また、持続可能なモビリティの実現に向けて、電動化や自動運転技術の開発にも力を入れています。

業務内容

採用計画から逆算をしてどのように採用活動を行っていくか、HRBPと採用戦略を立て、採用活動を行います。
エージェント対応だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどさまざまな採用手法を用いて採用活動を行うことができます。

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■具体的な業務内容（例） 

• 全社の採用戦略企画と連動したリクルーター戦略
• ※現在の1名の社員と協力して取り組みます。
  • 全社的なダイレクトリクルーティングの戦略検討、立案、実行
  • エージェントも含めたチャネル戦略の検討、立案、実行

• 中途採用業務(リクルーター業務)
• ※新たに採用する4名を含めて、採用業務をリードいただきます。
  • 担当領域における採用戦略の立案
  • 求人ヒアリング、求人票作成
  • エージェントコントロール
  • ダイレクトリクルーティング
  • 候補者のフォロー
  • その他、面接官研修、採用イベントの開催など

本部の中途採用全体、もしくはダイレクトリクルーティングのみの担当など、入社時の役割はご経験や適性を考慮します。 


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応募条件

【必須】

• 事業会社での中途採用業務またはエージェントでのRAの経験(RPO経験含む)合計3年以上
• 全社方針を理解し、自ら課題を特定し、課題解決に向けて周囲をリードした経験（課題提案/解決力）
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 目安：TOEIC 730 点以上※業務上すぐに英語を利用することはありませんが、長期的な観点で必須

【尚可】

• 1000名以上の組織に在籍していた方、もしくはRAとして担当されていた方
• 製造業に関する知見
• 中途採用の実務経験がある方で、採用の企画業務に携わりたい方、もしくは採用企画の経験がある方

給与

890 - 1050 万円

勤務地

神奈川