R&D／コーチングの研究開発

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Job details

Company overview

Our client is a global coaching Firm.

Responsibilities

コーチングプログラムの見直し・強化:

• 既存のコーチングプログラムを継続的に評価・改訂し、組織やクライアントのニーズに合致した効果的で実践的な内容へと進化させる

リサーチと手法開発:

• コーチングに関連する分野・理論・ツール・手法について幅広く調査し、最新の知見を革新的なアプローチやフレームワークとして開発・実装する

外部との連携・知見交流:

• 外部の専門家や有識者と戦略的なつながりを築き、最先端のアイデアを組織に取り入れることで、知識基盤と専門性を強化する

社内教育と学習文化の醸成:

• 新しいプロダクトや最新トレンド、進化する手法を社内に共有・教育し、継続的な学習と専門性向上の文化をリードする

Requirements

• コーチング、リーダーシップ開発、組織開発、または関連分野での3年以上の実務経験
• ライティングスキル：理論や手法を整理し、プログラムや教材として分かりやすく文章化する力
• 英語力：読み書き・会話共にビジネスレベル

Salary

5 - 7 million yen

Location

Tokyo