人材開発 │ Human Resource Development

---

Job details

Company overview

Our client is a prominent tech company that supports business efficiency and digital transformation for companies and organizations in the field of information systems. In order to provide an efficient business environment that meets the unique needs of each business, they offer a wide range of hardware and digital solutions that cater to all.

Responsibilities

日本を代表する情報テクノロジー企業グループで、人事機能や人材育成体制の強化を担う【人材開発】担当として活躍しませんか？
同社は名前を知らない人がいないかもしれない、日本の大手IT企業グループの一員として、情報機器やシステムソリューションの開発・提供を行っている企業です。主にリテールソリューションおよびオートメーションシステムの分野で強みを持ち、国内外で高い評価を得るグローバルカンパニーでもあります。
そんな同社の信頼と実績を支えるのは、世界中から集まる優秀な「人財」です。
社員それぞれの成長や企業風土の醸造を支える重要なポジションを担う存在としてご活躍いただける方を募集しています！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■業務内容：
人材開発業務全般 をお任せいたします。

• 人材育成施策の企画立案 
• 教育関係業務の運用・オペレーション 
• 風土改革施策 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━#featuredjob6

Requirements

■必須要件：

• 人材開発領域の実務経験（人事部・総務部門にて10年程度の経験）
• PowerPointでの資料作成経験
• 語学力：TOEIC 750程度／英文資料・メールの読み書き・英会話
  • 母国語が英語の方への入社時研修で使用します。

■歓迎要件：

• 経営陣へPowerPointを使用した提案経験

■こんな方にぴったりです：

• コミュニケーション力がある方、教育や人材育成に熱意やオモイのある方
• ロジカルな考え方が出来る方
• ルーティン業務も地道にこなしつつ、業務効率など改善を考え提案・実行できる人
• マルチタスク、企画力、提案力、情報収集・分析力、広い視野、等

Salary

7 - 9 million yen

Location

Tokyo