HRデジタルトランスフォーメーションを推進するリーダー

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Job details

Company overview

We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world's major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.

Responsibilities

• デジタルツールの導入・運用
• データ分析を踏まえた提案
• HRメンバーのデジタルスキルの育成
• 社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
• チームマネジメント

Requirements

必須条件：

• HR変革、デジタルHR戦略、またはHRテクノロジー分野において10年以上の経験
• HRの実務知識、業界動向、最新テクノロジーへの理解
• 英語力（TOEIC(R)800点以上目安）　※業務上英語での会議や資料作成があります
• データを活用した人財戦略・意思決定に関する分析力と課題解決力
• 中規模の高パフォーマンスチームのマネジメントおよび育成経験
• プロジェクト遂行に必要なリスクの特定・評価・緩和に関する経験
• 継続的な改善を推進する成長志向と協働的な姿勢

Salary

14.5 - 17.4 million yen

Location

Tokyo