HRデジタルトランスフォーメーションを推進するリーダー

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募集要項

会社概要

同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。

業務内容

• デジタルツールの導入・運用
• データ分析を踏まえた提案
• HRメンバーのデジタルスキルの育成
• 社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
• チームマネジメント

応募条件

必須条件：

• HR変革、デジタルHR戦略、またはHRテクノロジー分野において10年以上の経験
• HRの実務知識、業界動向、最新テクノロジーへの理解
• 英語力（TOEIC(R)800点以上目安）　※業務上英語での会議や資料作成があります
• データを活用した人財戦略・意思決定に関する分析力と課題解決力
• 中規模の高パフォーマンスチームのマネジメントおよび育成経験
• プロジェクト遂行に必要なリスクの特定・評価・緩和に関する経験
• 継続的な改善を推進する成長志向と協働的な姿勢

給与

1450 - 1740 万円

勤務地

東京