グローバル人事

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Job details

Company overview

Our client manufacture, sell, import and export childcare, maternity, women's care, home healthcare, and nursing care products, and also operate a temporary childcare business.

Responsibilities

• グローバル人事制度（評価、報酬など）の企画・設計
• 海外拠点協同の教育・研修プログラムの立案・実施
• 海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート
• 海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援
• グローバル全体での人材データ分析と活用

※異文化への対応などオープンマインドな姿勢を大切にしながら、グローバルの報酬制度の構築・各社の情報のグリップをしていくことを期待します。

Requirements

必須条件:

• ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト800点以上、または同等の実務経験）
• 事業会社での人事経験
• グローバル人事制度の企画・運用経験
• 海外拠点とのコミュニケーション・調整能力
• 論理的思考力、課題解決能力

歓迎条件:

• 事業会社での人事経験5年以上
• 統計知識・経験

Salary

6.82 - 8.79 million yen

Location

Tokyo