人材育成担当

---

Job details

Company overview

Our client is a consulting company.

Responsibilities

■戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームにて【人材育成担当】を募集いたします。

新卒採用、人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。

◎ハイブリッドなのでワークライフバランスがとりやす。※時期により毎日出社いただき場合もございます。
◎基礎的なスキルから業界別の高度な専門スキルの習得に至るまで、幅広い研修メニューを提供していて、オンライントレーニングや部門内の勉強会など、スキルアップを後押しする環境が整っています。

ー企業についてー
2020年に設立されたストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供する企業です。

ー主な担当業務ー

• 人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析
• 人材育成計画に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行・効果測定・フォローアップ
• 担当領域に関する現場社員、協力会社社員との連携（人材育成業務への協力依頼、PJマネジメント 等）
• 担当領域に関する経営陣へのレポート資料作成、経営陣への報告
• アンケート収集、分析
• 予算管理
• 担当領域を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応
• ※内定者フォロー等の新卒採用業務にも積極的に関わっていただきたいと考えています

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

Requirements

▼必須条件

• 以下2つのうち、いずれかの経験必須（併せて5年以上の経験でも可）
  • 5年以上のコンサルティングファーム/事業会社での人材育成/研修担当経験
  • 5年以上の教育研修コンサル会社での教育体系設計、コンテンツ企画・開発経験
• Microsoft Officeソフトの使用経験（PowerPoint、Excelは必須）
• 経営層へのPPTを使用した報告、プレゼンテーション

Salary

5.4 - 10 million yen

Location

Tokyo