IT Strategy & Performance ｜ Lead・Director

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Job details

Company overview

We specialize in the development, manufacturing, and distribution of medical and scientific equipment. We are particularly renowned for our expertise in fields such as endoscopy and digital camera technology. We prioritize quality and innovation in our products, playing a crucial role in the medical and research sectors. Furthermore, we tailor solutions to meet the needs of our customers, providing support to medical and research institutions worldwide.

Responsibilities

世界の健康と安心を支え続けている、あのグローバルメドテック企業が、【グローバルIT戦略の策定・推進を担う中枢チームのリーダー】を募集しています！

創業から100年以上。
医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ革新的なソリューション・サービスの提供を通じて、対象疾患における医療水準の向上に貢献してきた同社。
その歴史に裏付けされるように、名実ともに世界で愛されるグローバルカンパニーへと成長を続けてきました。

そして近年、同社は「真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニー（メドテックカンパニー）」への更なる飛躍を遂げるべく、IT領域の変革にも注力しています。
日本から海外へとグローバルに活動していくことが求められる中、グローバルな視点で事業成長と企業価値向上を支える中核的な存在としてIT部門は必要不可欠な存在です。
一流企業としてグローバル市場で影響を与え続けるために、何よりも多くの医療従事者の方々と、その先にいる患者様のために。
グローバルレベルでの事業成長をデジタル領域から支える【IT Strategy & Performance Lead】として、刺激的なネクストキャリアをスタートしませんか？

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グローバルIT本部（CIO直轄）に所属し、ビジネスの目標に向けてIT戦略の策定・見直しを継続的にリードいただきます。
特に、グローバルIT組織全体のパフォーマンス管理フレームワークやプロセスの構築・運用を担い、ITリーダーシップチームや各部門の経営層に、IT組織のパフォーマンス向上に役立つ情報や分析を提供します。
パフォーマンス管理の導入や、定期的なモニタリング・レポートを推進し、ITやビジネスの効率化・改善に向けた分析や提案も行います。
また、戦略や会社方針に沿って、フレームワークやプロセス、レポートの進化も継続的に推進します。

■業務概要：
◎ストラテジー&トランスフォーメーション
グローバルIT戦略の策定・推進を担う中枢チームです。
今後は、デジタル領域におけるガバナンス強化やコンプライアンス体制の構築を通じて、グローバルレベルでの事業成長を支えていきます。

• ITプロジェクトポートフォリオの最適化と全体管理
• KPI設計・パフォーマンスモニタリング
• 予算・コスト管理
• 戦略的ベンダーマネジメント
• グローバルチェンジマネジメントとコミュニケーション推進

◎ITパフォーマンス管理：

• 包括的パフォーマンス管理フレームワークの構築・運用（CIO～地域ITまで連携）
• KPI/SLA設計・指標定義とステークホルダー連携
• パフォーマンスモニタリング・分析・改善策の推進と自動化ツールの導

◎ピープルマネジメント

• チームメンバーの指導・育成によるパフォーマンス向上
• 個人・チームの目標管理と評価実施
• 現状・将来のビジネスニーズに応える人材育成

■キャリアパス/ポジションの魅力：
・ IT部門の今後を担う戦略策定にHQから関わり、グローバル全体に対してITリードいただきます。
・ グローバル単位でプロジェクトにかかわるので語学力が活かせます。

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Requirements

■必須要件：
・大学卒業以上のご学歴をお持ちの方
・日英バイリンガルの方（日本語：N1相当以上/英語：目安TOEIC800点以上）
・5年以上の100名以上のIT部門にてITの事業戦略に関わった経験またはITコンサルティングファームにて同規模のIT事業の戦略策定にかかわったご経験をお持ちの方
・IT組織や組織単位向けのバランススコアカード、CIOダッシュボード、包括的なパフォーマンス管理指標・KPIの設計・導入のご経験（個人スタッフ向けではなく）をお持ちの方
・IT戦略の策定やITトランスフォーメーションロードマップの構築に関する実績をお持ちの方

Salary

9 - 15 million yen

Location

Tokyo