Junior HRBP

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Job details

Company overview

We are one of Japan's leading automotive manufacturers, with particular strength in the manufacture of trucks, buses, and commercial vehicles. We have a long history and offer a wide range of vehicle types, from light vehicles to heavy trucks and even buses. We also have a strong reputation for our diesel engine technology, which is used in many vehicles both domestically and internationally. In addition, we are also committed to the development of environmentally friendly technologies and are actively introducing electrically powered and hybrid vehicles. Known for manufacturing products that emphasize reliability and durability, our products are used by many logistics providers and public transportation companies.

Responsibilities

• 部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行する。
• ３６協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する。
• 従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関してHRBPをサポートする。
• 企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する。
• ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項においてHRBPをサポートする。
• 労使関係領域について、マネジャーをサポートする
• D&I活動

Requirements

■必須条件：

• 3年以上の人事経験
• 人事データ作成および利用、人事ポリシーとガイドラインの厳守を確保する能力
• 英語（ビジネスレベル）

■歓迎条件：

• 製造業における経験
• 職務型人事制度の経験

Salary

6 - 8 million yen

Location

Kanagawa