Junior HRBP

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募集要項

会社概要

同社は、日本の大手自動車メーカーの一つで、特にトラックやバス、商用車の製造に強みを持つ企業です。同社は長い歴史を持ち、軽自動車から大型トラック、そしてバスまで幅広い車種を提供しています。また、ディーゼルエンジン技術においても高い評価を受けており、国内外で多くの車両が活躍しています。さらに、環境に配慮した技術開発にも力を入れており、電動化やハイブリッド車の導入にも積極的です。信頼性と耐久性を重視した製品作りで知られ、多くの物流業者や公共交通機関に採用されています。

業務内容

• 部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行する。
• ３６協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する。
• 従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関してHRBPをサポートする。
• 企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する。
• ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項においてHRBPをサポートする。
• 労使関係領域について、マネジャーをサポートする
• D&I活動

応募条件

■必須条件：

• 3年以上の人事経験
• 人事データ作成および利用、人事ポリシーとガイドラインの厳守を確保する能力
• 英語（ビジネスレベル）

■歓迎条件：

• 製造業における経験
• 職務型人事制度の経験

給与

600 - 800 万円

勤務地

神奈川