エンジニアリングHRBP

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Job details

Company overview

Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.

Responsibilities

• 部毎の人員計画・実績・予測の管理
• 新規入社者のオンボーディング
• 組織／人員コンディション管理及び型化
• 各種指標の数値化、会議運営
• サクセッサー候補のコンディション管理
• ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
• 本部横断での生産性指標の整備 など

Requirements

必須条件：

• 以下人事系業務における何かしらのご経験
  • ┗HRBP、組織開発、人材戦略・人事制度運用等の業務
• 当社と近しい規模感や課題感を持つ組織での業務経験（例：変化のスピードが速い企業やグローバルな環境）
• 英語力：TOEIC(R)テスト500点相当以上

歓迎条件：

• エンジニアリング組織に相対した経験
• エンジニア組織の人事経験
• プロダクト開発に関する実務経験
• 事業責任者ないしは組織マネジメント経験
• ビジネスレベルの英語力

Salary

6.5 - 12 million yen

Location

Tokyo