エンジニアリングHRBP

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募集要項

会社概要

同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。

業務内容

• 部毎の人員計画・実績・予測の管理
• 新規入社者のオンボーディング
• 組織／人員コンディション管理及び型化
• 各種指標の数値化、会議運営
• サクセッサー候補のコンディション管理
• ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
• 本部横断での生産性指標の整備 など

応募条件

必須条件：

• 以下人事系業務における何かしらのご経験
  • ┗HRBP、組織開発、人材戦略・人事制度運用等の業務
• 当社と近しい規模感や課題感を持つ組織での業務経験（例：変化のスピードが速い企業やグローバルな環境）
• 英語力：TOEIC(R)テスト500点相当以上

歓迎条件：

• エンジニアリング組織に相対した経験
• エンジニア組織の人事経験
• プロダクト開発に関する実務経験
• 事業責任者ないしは組織マネジメント経験
• ビジネスレベルの英語力

給与

650 - 1200 万円

勤務地

東京