人事・労務責任者候補

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Job details

Company overview

Our client is a domestic healthcare company actively tackling the societal challenges posed by Japan's aging population through its multi-dimentional business. While its main business lies in recruitment services of healthcare / caregiving professionals, the company also provides a wide range of products and services including consulting, and the development of health management systems.

Responsibilities

• 国内
  • グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計
  • 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
  • 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等
  • 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
  • その他人事に関わる業務全般　等
  • 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務
• 海外
  • 海外駐在に関する制度、規定の企画
  • 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
  • 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用

Requirements

必須条件：

• 事業会社における労務領域の実務経験3年以上
• 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験
• コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験
• 管理部門・間接部門（営業管理等）の業務のマネジメント及び実務経験
• コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験

Salary

7.3 - 12 million yen

Location

Tokyo