【福岡】人事企画マネージャー

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Job details

Company overview

We are a semiconductor subcontractor specializing in the "back-end process" of semiconductor manufacturing, which includes package assembly and final testing, as well as wafer testing. We adopt the approach of handling all processes after wafer manufacturing.

Our main business activities include wafer testing using state-of-the-art testers and probers, package assembly that supports a wide range of types from DIP to BGA, and final testing to examine the electrical characteristics of finished products. Additionally, we provide engineering support by evaluating the compatibility between our customers' chips and our packages, and proposing optimal conditions.

Responsibilities

人事企画マネージャーとして、下記業務に携わっていただきます。

• 組織変更、異動に関わる調整、および手続
• 中長期の組織戦略策定のための部門支援／Succession Planning、Retention等の施策の展開
• 人事評価制度の運営／人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する
• Performance、Market Valueに応じた昇格、降格、処遇見直しの企画、支援
• 労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営／人材獲得・維持競争力の強化
• 労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定

Requirements

必須要件：

• 採用、人事評価、処遇制度体系、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識
• 人事評価制度と評価と、給与改定、賞与算定への反映に深く関与した経験
• 人事担当者（スペシャリスト・ゼネラリストいずれも合算）としての7年以上の経験
• 労働関連法規の知識
• アイデアを形にできる企画力、議論の上で行動計画に落とし込む分析力、実行させる推進力

歓迎要件：

• 給与、社保関連の制度に関する専門的知識
• 人事情報システムの操作スキル

Salary

5 - 10 million yen

Location

Fukuoka