【福岡】人事企画マネージャー

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募集要項

会社概要

同社は、半導体製造における「後工程」と呼ばれるパッケージアセンブリ（組立）やファイナルテスト（完成品検査）を主軸にしており、さらにウェハテストまで手がける半導体サブコンです。
「ウェハ製造後の工程はすべて担当します」というスタイルを採用しています。
主な事業内容には、最新鋭のテスターとプローバーを用いたウェハ状態でのテスティング、DIPからBGAまで幅広く対応するパッケージアセンブリ、完成品の電気的特性検査を行うファイナルテストが含まれます。
また、顧客のチップと自社パッケージのマッチング評価を行い、最適な条件を提案するエンジニアリングサポートも提供しています。

業務内容

人事企画マネージャーとして、下記業務に携わっていただきます。

• 組織変更、異動に関わる調整、および手続
• 中長期の組織戦略策定のための部門支援／Succession Planning、Retention等の施策の展開
• 人事評価制度の運営／人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する
• Performance、Market Valueに応じた昇格、降格、処遇見直しの企画、支援
• 労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営／人材獲得・維持競争力の強化
• 労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定

応募条件

必須要件：

• 採用、人事評価、処遇制度体系、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識
• 人事評価制度と評価と、給与改定、賞与算定への反映に深く関与した経験
• 人事担当者（スペシャリスト・ゼネラリストいずれも合算）としての7年以上の経験
• 労働関連法規の知識
• アイデアを形にできる企画力、議論の上で行動計画に落とし込む分析力、実行させる推進力

歓迎要件：

• 給与、社保関連の制度に関する専門的知識
• 人事情報システムの操作スキル

給与

500 - 1000 万円

勤務地

福岡