【川崎駅】人事（KPI管理・通訳・昇降級査定）

---

Job details

Company overview

Our client is a Chinese consumer electronics manufacturer.

Responsibilities

• 人事部関連業務に携わっていただきます。例えば、従業員KPI管理、昇降級査定、人材配置の最適化、在留資格申請手続き、駐在員入社手続きなど。
• 上長の仕事をサポートし、部門内及び部門間のコミュニケーションを円滑にすることも重要なミッションです。
• 人事関連の翻訳業務（打ち合わせ通訳、資料翻訳等）

Requirements

• ビジネスレベルの中国語（会議や文章の翻訳通訳のため）
• 3年以上の人事制度、人事管理、KPI管理などの担当経験
• 日本語N1レベル、日本語による口頭と書面でのコミュニケーションスキル
• 論理的思考力や理解力、コミュニケーション能力が高く、部門間の調整業務や折衝業務経験がある方

Salary

5 - 7 million yen

Location

Kanagawa