【東京】SAP（新基幹業務システム）チームマネジメント～福利厚充実／年休123日

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Job details

Company overview

Our client is a manufacturer of aluminum building materials.

Responsibilities

～リモートメインでワークライフバランス◎／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業全社平均20h程／離職率2.3％～
■職務概要：新基幹業務システム（SAP）の新規導入・変革を行っており、変更プロセスにおける業務リード、チームマジメントに取り組んでいただきます。
■職務詳細：

• 変更管理ポリシー、手順、スケジュール作成
• 変更管理フレームワークの導入
• 変更承認プロセス管理
• リソースの割り当て
• 変更リクエスト受理、評価
• プロセスの実施、維持
• 効果測定、リスク評価実施
• ユーザーフィードバックの収集
• リスクと影響分析、リスク軽減策策定・実行

■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土：業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。
■良好な就業環境：リモートワークが主となっているため、遠隔からの就業を含め柔軟な働き方が実現可能な環境です。

Requirements

■必須条件：

• SAP S/4HANAのBASISモジュールの運用、保守経験
• メーカーのビジネス理解（事業会社/Sler/コンサルティングファーム等）
• 5名以上のピープルマネジメント経験
• 英語中級レベル（TOEIC（R）テスト600点以上）

■歓迎条件：

• IaaSサービスの設計・構築経験
• SAP アソシエイト認定資格 BASIS

Salary

8 - 10 million yen

Location

Tokyo