HRBP

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Job details

Company overview

Our client is a a global provider of medical devices used in critical care and surgery.

Responsibilities

業務内容：

• 人事戦略と計画
  • 組織の事業目標および長期計画に沿った人事戦略の策定と実行、
  • 人材計画、チェンジマネジメント、サクセッションプランニングの実行
• 採用管理
  • 採用戦略の策定、募集部門のニーズと採用コストのコントロール
  • オンボーディングの策定と実施
  • 社員育成のための短期・長期の全社的な研修・育成戦略の実行
• 労務関連
  • 国内における報酬と福利厚生に関するガイダンスを提供。
  • 給与報酬の見直し、改定業務
  • 従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、リテンションを促進に向けた制度改定

Requirements

必須要件：

• 人事業務経験(最低5年以上)
• 多国籍企業での就業経験
• TOEIC８５０点程度の英語力をお持ちの方

Salary

6 - 9 million yen

Location

Tokyo