HRBP（マネジャー候補）

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Job details

Company overview

We are a company that aims to provide "safe and secure" payment services to our users through the credit card/payment field. We are mainly engaged in the credit card business, and as a member of the Holdings Group, we provide financial services by leveraging our foundations as an Internet service company. In particular, we play a role in connecting people and services through the indispensable function of payment, and we are strengthening cooperation with services such as barcode payment services and providing high value-added services by making full use of big data. We are developing services that evolve daily in response to changes in the payment industry.

Responsibilities

各統括本部へのBP業務:

• 各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
• 各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
• 各統括本部における従業員対応
• 要員計画

外国籍社員のオンボーディングサポート:

• 入社受入れ
• 規定類翻訳説明
• その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般

全社横断課題へのアプローチ:

• 全社の制度、施策、ルールの企画と実行

Requirements

• ビジネスレベルの日本語・英語力（英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル）
• マネジメント経験（2年以上）

以下いずれかのご経験を5年以上有している方:

• 事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用経験（領域不問）
• コンサルティングファームにてコンサルタント経験

歓迎条件:

• HRBP経験
• グローバルな組織における人事業務経験
• 事業計画／KPI策定、推進、運用
• データ集計、分析

Salary

10 - 12 million yen

Location

Tokyo