HRBP（マネジャー候補）

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募集要項

会社概要

同社は、クレジットカード/決済の分野を通じ、ユーザーのみなさまに「安心・安全」な決済サービスの提供を目指している企業です。主にクレジットカード事業を展開し、ホールディングスグループの一員として、インターネットサービス企業の基盤を活かして金融サービスを提供しています。特に決済という生活に欠かせない機能を通じて、人々とサービスを結びつける役割を担い、バーコード決済サービスなどのサービスとの連携を強化し、ビッグデータを駆使して付加価値の高いサービスを提供しています。決済業界の変化に対応し、日々進化するサービスを展開しています。

業務内容

各統括本部へのBP業務:

• 各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
• 各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
• 各統括本部における従業員対応
• 要員計画

外国籍社員のオンボーディングサポート:

• 入社受入れ
• 規定類翻訳説明
• その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般

全社横断課題へのアプローチ:

• 全社の制度、施策、ルールの企画と実行

応募条件

• ビジネスレベルの日本語・英語力（英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル）
• マネジメント経験（2年以上）

以下いずれかのご経験を5年以上有している方:

• 事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用経験（領域不問）
• コンサルティングファームにてコンサルタント経験

歓迎条件:

• HRBP経験
• グローバルな組織における人事業務経験
• 事業計画／KPI策定、推進、運用
• データ集計、分析

給与

1000 - 1200 万円

勤務地

東京