【全国／基本在宅】ITを活用した人事業務改革推進リーダー候補

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Job details

Company overview

Our client is the comprehensive chemical manufacturer in Japan, primarily engaged in the production and sale of chemical products, plastics, pharmaceuticals, and electronic materials. The company focuses particularly on high-performance materials, environmental technologies, and healthcare, and it operates extensively in global markets.

Responsibilities

～日本最大級の総合化学メーカー／人事業務改革推進をお任せ／経験活かしてキャリアアップしたい方歓迎～
■業務内容：・当社のHR-ITチームリーダーとして人事業務改革推進をお任せします。【変更の範囲：会社の定める職務】
■業務詳細：チームリーダーとして、ITを軸に「戦略／業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し、MCGグループの経営基盤強化をお任せします。※まれに出張が発生します。（国内）

■ミッションテーマ例：

• 人事データの可視化、分析およびITツールを駆使した業務効率化を提案し人事部全体を支援する
• Workday、SuccessFactors、COMPANY等の人事システム維持運営や新規案件対応を行い、人事運営の効率化に貢献する
• 既存のコア人事システムでは提供できなかったシステム検討、立案、実装を行い、人事業務の高付加価値化に貢献する

■当ポジションの魅力／やりがい：

• 既存システムの維持運営だけではなく、立ち上げ期にあるWorkday、バージョンアップを予定しているCOMPANYなどの全社的なプロジェクトへの参画ができる。
• システム、枠組み作りに関する業務だけではなく、人事データの分析、解析、可視化などHRテックの領域も担当できる。
• 基本テレワークになります。
  • 必要に応じて（トラブル対応など）出張ベースでパレス（本社）に出社できることができれば、お住まいは全国可能です。九州方面に住んでいるメンバーもいます。

■身につくスキル／キャリアイメージ：

• グローバルプロジェクトへの参画、人事領域システムのプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント、業務プロセス改善、ピープルアナリティクスの推進

■転勤について：

• 一般社員については本人の同意のない転勤はございません。

Requirements

■必須条件：

• 人事システム領域において3年以上のプロジェクト管理もしくは運用業務経験者
• 上流工程のプロジェクトを2つ以上マネジメントしたPM、又はチームリーダー経験
  • Workday、COMPANY、 SuccessFactorsのモジュール設計や運用に関するスキル、知識
  • システム導入におけるロードマップやマイグレーションプランが描けるスキル、知識
  • マネジメント経験（組織規模及び職位問わず）
• 日本語力（ビジネスレベル）

■歓迎条件：

• 利用者が１万人以上のエンタープライズシステムの導入もしくは運用経験
• マルチ言語、マルチベンダー環境でのシステム管理経験
• MDF、XML、ワークフロー、ピックリスト、アソシエーション等のコンフィグレーション経験
• 人事労務に関する経験
• 英語力（ビジネスレベル）

Salary

8.91 - 12.77 million yen

Location

Tokyo