【全国／基本在宅】ITを活用した人事業務改革推進リーダー候補

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募集要項

会社概要

同社は、日本の総合化学メーカーで、主に化学品、プラスチック、医薬品、電子材料などの製造・販売を手がけています。特に、高性能材料や環境技術、ヘルスケア分野に注力しており、グローバル市場で広く展開しています。

業務内容

～日本最大級の総合化学メーカー／人事業務改革推進をお任せ／経験活かしてキャリアアップしたい方歓迎～
■業務内容：・当社のHR-ITチームリーダーとして人事業務改革推進をお任せします。【変更の範囲：会社の定める職務】
■業務詳細：チームリーダーとして、ITを軸に「戦略／業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し、MCGグループの経営基盤強化をお任せします。※まれに出張が発生します。（国内）

■ミッションテーマ例：

• 人事データの可視化、分析およびITツールを駆使した業務効率化を提案し人事部全体を支援する
• Workday、SuccessFactors、COMPANY等の人事システム維持運営や新規案件対応を行い、人事運営の効率化に貢献する
• 既存のコア人事システムでは提供できなかったシステム検討、立案、実装を行い、人事業務の高付加価値化に貢献する

■当ポジションの魅力／やりがい：

• 既存システムの維持運営だけではなく、立ち上げ期にあるWorkday、バージョンアップを予定しているCOMPANYなどの全社的なプロジェクトへの参画ができる。
• システム、枠組み作りに関する業務だけではなく、人事データの分析、解析、可視化などHRテックの領域も担当できる。
• 基本テレワークになります。
  • 必要に応じて（トラブル対応など）出張ベースでパレス（本社）に出社できることができれば、お住まいは全国可能です。九州方面に住んでいるメンバーもいます。

■身につくスキル／キャリアイメージ：

• グローバルプロジェクトへの参画、人事領域システムのプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント、業務プロセス改善、ピープルアナリティクスの推進

■転勤について：

• 一般社員については本人の同意のない転勤はございません。

応募条件

■必須条件：

• 人事システム領域において3年以上のプロジェクト管理もしくは運用業務経験者
• 上流工程のプロジェクトを2つ以上マネジメントしたPM、又はチームリーダー経験
  • Workday、COMPANY、 SuccessFactorsのモジュール設計や運用に関するスキル、知識
  • システム導入におけるロードマップやマイグレーションプランが描けるスキル、知識
  • マネジメント経験（組織規模及び職位問わず）
• 日本語力（ビジネスレベル）

■歓迎条件：

• 利用者が１万人以上のエンタープライズシステムの導入もしくは運用経験
• マルチ言語、マルチベンダー環境でのシステム管理経験
• MDF、XML、ワークフロー、ピックリスト、アソシエーション等のコンフィグレーション経験
• 人事労務に関する経験
• 英語力（ビジネスレベル）

給与

891 - 1277 万円

勤務地

東京