人事部長

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Job details

Company overview

Responsibilities

■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務

人事部長として、人事評価等の基盤づくりから、労務関係の実務まで臨機応変に対応いただきます。（日常的に英語／中国語のやり取りがあります。）
人事／労務全体の管理や人事施策の企画立案、運用支援を実施いただきます。

 

◎人事戦略の企画

• 属人的な業務プロセスの改善及び体系化
• 企業全体の組織体制及び人材育成に向けた人事戦略の立案及び推進

◎評価制度

• 日本法人としての人事評価制度設計
• 経営陣や中国本社との各種連携・調整

◎労務について

• 給与決定・支払いフローの整理

◎その他

• 採用業務の補助や各種研修の立案

■組織体制について：

人事部としては実働3名となっております。
現在は管理職不在となっており、本ポジションのリーダーとして組織運営を担っていただくことを期待したポジションとなります。

 

Requirements

■必須条件：

• 中国語／英語ビジネスレベル

※語学力を前提として、以下いずれかの経験をお持ちの方

• 人事部門マネジメント／戦略策定の経験
• 評価制度の設計経験
• 50名以上規模の人事課長以上の業務経験

■歓迎条件：
下記いずれかの経験をお持ちの方

• 自動車業界の就業経験
• 外資系企業の就業経験

Salary

7 - 9 million yen

Location

Kanagawa