【在宅可】人材開発・タレントマネジメントスペシャリスト

---

Job details

Company overview

We are a global provider of home video game consoles and related entertainment services. We are particularly focused on developing innovative hardware and high-quality software, and have deployed numerous award-winning products. We also offer online services and digital content to provide a superior entertainment experience for users around the world. Combining the latest technology with creativity, we create engaging experiences that stimulate users' imaginations.

Responsibilities

■業務内容：
◇プロジェクトマネジメント業務（7、8割程度を想定） 

• グローバルL&Dおよび人材育成プログラムのプロジェクトマネジメント：ゴールから逆算していつまでに何が必要かを洗い出し、アクションに落とし込み、ゴール実現に向けてプロジェクトを管理
• ローカライズサポート：ローカライズにあたっては、単に翻訳するだけでなく、日本のオーディエンスに理解できるように調整するとともに（トランスクリエーション）、必要に応じて制作を請け負うベンダーの管理を実施
• グローバルパフォーマンスマネジメント、タレントマネジメントオペレーション業務の実行・改善
• グローバル、ローカル、本社研修・トレーニングオペレーション業務の実行（受講履歴管理、受講者及び上長とのコミュニケーション、スケジュール調整、サーベイ実施・分析、関係者への報告等） 

◇企画／企画サポート業務（2、3割程度を想定） 

• グローバルLearning Management Systemの導入・運営サポート
• グローバルチーム及び日本のビジネスリーダーやHRBP（各ビジネス担当人事）と協働し、リーダーシップ開発、キャリアマネジメント、その他今後重視されるスキルなどに関して、学習体験のプログラムを日英両方で企画・設計、及びそれらを実行するためのサポート
• プログラム企画・改善に向けた定量分析及び内部・外部リサーチの実施 

■働き方・組織について：

• 出社頻度：週3程度 （新設チームのため変動あり、チームの働き方が確立するまでは頻度高く出社していただく予定です）
• 残業時間: 20～30時間/月
• 英語の使用頻度: 毎日使用します

Requirements

■必須条件：

• 優れた書面、口頭、および対人コミュニケーションスキル（日・英）
• オペレーション業務をミスなくこなせ、細かい点にも細心の注意を払い、抜け漏れなく対応できる
• プロジェクトマネジメントスキル
• 問題解決能力
• グロースマインドセット、成長への意欲 

■歓迎条件：

• 人材開発の経験 
• 研修・トレーニングファシリテーションの経験

Salary

6.5 - 9.47 million yen

Location

Tokyo