人材戦略マネージャー◆ワイヤレス給電によって配線のないデジタル世界を実現するスタートアップ

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Job details

Company overview

We are a startup originating from an American university, aiming to achieve a "wireless digital world" through wireless power transfer technology. We engage in the development, manufacturing, sales, and import/export of semiconductors, robots, medical devices, and other products. We also operate businesses such as Factory Automation, Building Management, and Medical Implants, contributing to the innovation of customers aspiring for "digitalization" through IoT

Responsibilities

■業務内容：

• 経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計と運用
• 採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行
• 採用面談におけるアトラクト
• MVVの策定と従業員への浸透
• OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント
• 各事業部と連携し、組織課題解決に向けた、採用戦略・組織戦略の立案と推進
• 組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進

【変更の範囲：会社の定める業務】

Requirements

■必須条件：

• 事業会社（特にメーカーやBtoBビジネス）での採用業務経験（5年以上）
• エンジニア採用業務経験（3年以上）
• 事業成長を実現するための組織体制・人事評価制度を立案し、人材マネジメントの仕組みを構築・運用した経験
• チームをマネジメントし、プロジェクトを推進した経験
• ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：

• HRBPの経験
• グローバル組織に関する採用、制度運営の経験
• 成長企業での採用、組織運営の経験

Salary

8 - 12 million yen

Location

Tokyo