人材戦略マネージャー◆ワイヤレス給電によって配線のないデジタル世界を実現するスタートアップ

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募集要項

会社概要

同社は、アメリカの大学発のスタートアップ企業で、ワイヤレス給電技術により配線のない"デジタル世界"の実現を目指し、半導体、ロボット、医療機器などの開発、製造、販売、輸出入を行っています。FA（Factory Automation）、ビルマネジメント、メディカルインプラントなどの事業を展開し、IoTによる”デジタライゼーション”を志向する顧客のイノベーションに貢献します。

業務内容

■業務内容：

• 経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計と運用
• 採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行
• 採用面談におけるアトラクト
• MVVの策定と従業員への浸透
• OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント
• 各事業部と連携し、組織課題解決に向けた、採用戦略・組織戦略の立案と推進
• 組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件

■必須条件：

• 事業会社（特にメーカーやBtoBビジネス）での採用業務経験（5年以上）
• エンジニア採用業務経験（3年以上）
• 事業成長を実現するための組織体制・人事評価制度を立案し、人材マネジメントの仕組みを構築・運用した経験
• チームをマネジメントし、プロジェクトを推進した経験
• ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：

• HRBPの経験
• グローバル組織に関する採用、制度運営の経験
• 成長企業での採用、組織運営の経験

給与

800 - 1200 万円

勤務地

東京