人事

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Job details

Company overview

We operate a digital payment service, promoting the shift to a cashless society as a subsidiary of a major internet service company. We offer a wide range of payment methods, including credit cards, e-money, and QR code payments. Additionally, we provide payment systems and solutions for merchants and financial institutions.

Responsibilities

• 労務チーム、給与・社会保険チームのいずれかのチームへの配属となります。
• 労務
• 各種労務相談／トラブル／ハラスメント対応など職場環境の維持
• 「働き方改革」に対応する社内制度、規程の整備
• 勤怠管理、長時間労働解消、有給休暇取得率向上への取り組み
• 関連する法令の遵守、社内ガバナンスの構築
• 健康経営、安全衛生に関する施策推進
• 上記に付随する各種オペレーション業務
• 給与／社会保険／モビリティ
• 給与計算（住民税、年末調整含む）
• 各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
• 人件費管理（経理や税務との連携）
• マイナンバー収集、管理など
• VISA更新サポート（行政書士との連携）
• 法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督
• ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進
• 出向／転勤に関する報酬／福利厚生制度の運用
• 出向／転勤や受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し

Requirements

必須条件：

• 事業会社において労務もしくは給与／社会保険領域の業務に3年以上従事されていること
• TOEIC(R)テスト800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得する意欲がある方

歓迎条件：

• 自部署内に閉じず、周囲の関係部署とも積極的に議論や交渉することができるコミュニケーション能力
• 経営層を含む上層メンバーに対し、提案／合意形成を行うための資料作成／プレゼンテーション力

Salary

5 - 8 million yen

Location

Tokyo