グローバル人材開発マネージャー候補

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Job details

Company overview

Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.

Responsibilities

• グローバル人材育成のためのグローバル研修、選抜型研修、次世代リーダー育成などの戦略や研修プログラムの企画・立案をリードする
• グローバルHRチームと連携し、楽天グループ内の研修プログラムをグローバルに連携・統合する
• 新規グループ会社参入時のEnglishnization導入方針を決定し、導入をサポートする
• ステークホルダーとのコミュニケーション
• チームメンバーのマネジメント
• CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションを提案する
• 研修の効果や達成度など、トレーニングに関するデータの評価、測定、報告を行う

Requirements

必須条件：

• 5年～10年以上のマネジメント／リーダーシップのご経験
• 5年以上の人材開発領域での経験
• 選抜型研修、次世代リーダー育成研修など、幅広い研修の設計／実施をリードしたご経験
• 経営陣を含む様々なステークホルダーに対する優れたコミュニケーション能力を活かして業務に取組める方
• 人材育成のためのコーチング能力、卓越したコンサルティング能力、ファシリテーション能力、結果を出すための影響力を有すること

Salary

5.8 - 12.78 million yen

Location

Tokyo