グローバル人材開発マネージャー候補

---

募集要項

会社概要

同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

業務内容

• グローバル人材育成のためのグローバル研修、選抜型研修、次世代リーダー育成などの戦略や研修プログラムの企画・立案をリードする
• グローバルHRチームと連携し、楽天グループ内の研修プログラムをグローバルに連携・統合する
• 新規グループ会社参入時のEnglishnization導入方針を決定し、導入をサポートする
• ステークホルダーとのコミュニケーション
• チームメンバーのマネジメント
• CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションを提案する
• 研修の効果や達成度など、トレーニングに関するデータの評価、測定、報告を行う

応募条件

必須条件：

• 5年～10年以上のマネジメント／リーダーシップのご経験
• 5年以上の人材開発領域での経験
• 選抜型研修、次世代リーダー育成研修など、幅広い研修の設計／実施をリードしたご経験
• 経営陣を含む様々なステークホルダーに対する優れたコミュニケーション能力を活かして業務に取組める方
• 人材育成のためのコーチング能力、卓越したコンサルティング能力、ファシリテーション能力、結果を出すための影響力を有すること

給与

580 - 1278 万円

勤務地

東京