タレントマネジメントリーダー候補／社員向けキャリア開発の設計など

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Job details

Company overview

Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.

Responsibilities

• ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用
• キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用
• リーダーシップ開発の設計・運用
• CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案
• タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門やグローバルHRとの協業）

Requirements

• 国内外の事業会社における人事部門での経験5年以上。または人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
• タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験
• Excel（基本的な関数が使えるレベル）、PowerPoint（社内重要会議の資料作成ができるレベル）
• ビジネスレベルの英語、日本語力（TOEIC(R)テスト800点以上、JLPT N1相当）

歓迎条件:

• 課題抽出力、課題解決力、論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
• 経営層へ向けた提案や折衝の経験
• グローバルプロジェクトへの参画経験

Salary

5.8 - 12.78 million yen

Location

Tokyo