◤社内SE◢セキュリティインフラ領域◆プライム上場・大手人材企業◆リモートワーク／フレックス

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Job details

Company overview

We are a comprehensive human resource services company. We provides a wide range of growth opportunities for workers, and conducts business planning, management, and related operations for approximately 80 group companies that offer a wide range of services that contribute to the growth of the organization. We are a comprehensive human resource services company with “one of the largest business scales in the industry” with a nationwide network in Japan and a global network centering on Asia, a “rich service menu” as a comprehensive human resource services company, and a “commitment to service quality” as the best business partner for our clients. We provide solutions related to “people” and “work” with a focus on temporary staffing and placement services. Our main businesses are classified into four categories: Temporary staffing and BPO, ITO, Engineering, and Recruiting.

Responsibilities

～～月間リモートワーク率85% × フレックスタイム制！ ～～
働き方の柔軟性◎の環境で、社員と社会の「はたらく」を守るセキュリティインフラ社内SEのポジションです。

総合人材サービスを提供するリーディングカンパニーとして、働く人々の可能性を広げる革新を追求し、企業と人の成長を支え続ける会社です。東証プライム上場の安定した経営基盤のもと、約150社あるグループ会社の親組織として、はたらく自由を広げ、社会と個人双方の幸せを広げるため、総合人材事業をグローバル規模で展開しています。
そんな同社では今、【セキュリティインフラ領域の社内SE】を募集しています！
セキュリティ脅威が日々進化を続ける昨今。更なる安心安全な環境を確保・維持することで、クライアント企業と求職者の安心安全を守ることは、企業の信頼を高める最も重要な手段の一つです。
重要なパートであるセキュリティインフラ領域をご担当いただく中で、ぜひ貴方様ご自身の「はたらく」も充実させていただきたいと考えます。
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■職務概要：
社員のはたらく体験の良化(AnyWhere,AnyDevice)、ゼロトラストネットワークの導入・構築するための企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応

■職務詳細：
セキュリティ対策において、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程、および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。
選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。

A.認証認可基盤領域
１) EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、運用改善
２）IGA（Identity Governance and Administration）サービスを活用したIDガバナンスの計画

B.エンドポイントセキュリティ領域
１）PCにおけるEPP/EDRの運用/改善及び、次期XDR企画/設計/導入
２）スマートデバイスにおける運用/改善
３）仮想ブラウザサービスにおける運用/改善及び、次期製品企画/設計/導入
４）グループ内CSIRT業務(組織の一員となりインシデント分析など)、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案

■企業の魅力：
・経歴や年齢に関係ない、ボトムアップでフラットな社風です。
中途入社者率96%と割合の多い同社では、様々なバックグラウンドの社員が年次関係なく活躍しており、新卒社員でも裁量をもって活躍できるフィールドがあります。そのようなフラットな社風も、ボトムアップ文化を促進させる要素です。

・「自分のはたらくは、自分で決める」多様で柔軟性の高い働き方を実現しています。
会社都合による職種をまたいだ異動は多くなく、プロフェッショナルとして主体的にキャリアを選択していくことを推奨しています。【リモート勤務/出社、はたらく時間、服装】もご自身で選択いただくことが可能です。仕事もプライベートも含めて、「自分の"はたらく”は、自分で決めること」を大切にしています。

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#featuredjob3

Requirements

■必須要件：
下記の条件を何れも満たしている方
・ITインフラ基盤のプロジェクト推進(特に要件定義、設計フェーズ)のご経験
・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験

■歓迎要件：
・EDRまたはXDRの知識または運用経験
・EntraID/ActiveDirectoryの知識または運用経験
・IDaaSやSASEの知識または運用経験
・PC/スマートデバイスに対するセキュリティ対策のプロジェクトおよび運用改善の経験
・セキュリティエンジニアとしての業務経験(SOC運用/CSIRT運営/フォレンジック調査/プリセールスなど)
・CASBやSIEMの知識または運用経験

Salary

7 - 11 million yen

Location

Tokyo