【東京】アジャイルコーチ

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Job details

Company overview

We are a company that provides a wide range of services in the life insurance industry. We offer various insurance products for both individuals and corporations, including medical insurance, cancer insurance, income protection insurance, and pension insurance. We focus on providing optimal insurance plans tailored to the life stages and needs of our customers. Leveraging our strong financial foundation and global network, we deliver long-term security and trust. Additionally, we are committed to offering services utilizing digital technology, providing convenient and prompt services such as online contract procedures, insurance reviews, and after-sales support.

Responsibilities

• 社内コンサルタントおよび変革エージェントとして機能し、複数の製品開発チームにわたるアジャイル原則、アジャイル ツール、価値観および実践の導入と改善を促進します。
• コーチング、トレーニング、障害の除去を支援することで、継続的な改善を推進します。
• スクラム、カンバン、リーン開発実践などのアジャイル手法についてチームをトレーニングします。
• アジャイルセレモニーを通じてチームを指導し、ワークフローの最適化を支援します。 アジャイルな儀式を促進し、フィードバックを提供します。
• 製品チームが自己組織化と部門を超えたコラボレーションに移行できるよう支援します。
• チーム全体のプロセス、ツール、コミュニケーションを合理化する機会を特定します。
• マネージャー、スクラムマスター、プロダクトオーナー、その他の関係者をトレーニングすることで、アジリティに向けた組織の変化を促進します。
• 製品開発チーム全体での主要なアジャイル導入と生産性指標を測定します。
• 個々のチームとの定期的なセッションを実施して、指標を確認し、改善すべき領域を特定し、最適化戦略を推奨します。
• プロセス、ツール、優先順位付けなどでチームが直面する障害をトラブルシューティングします。障害となるものを取り除きます。
• 業界全体からアジャイルのベスト プラクティスを調査し、共有します。
• プロダクトオーナーとスクラムマスターの指導者およびアドバイザーとして機能します。
• 継続的な学習、フィードバック、改善を行うアジャイルな文化を構築します。
• ロードマップの作成、価値観に基づく優先順位付けなど、プロジェクト、チーム、組織の特定の儀式を促進し、遵守します。（リスクワークショップなど）
• 優れた実践方法と継続的改善の必要性を確実に理解するためにチームに挑戦します。
• 組織内の上級アジャイルアドバイザーおよびソートリーダーとして行動します。
• 複数のチームによる大規模で複雑なプログラム全体にアジャイル フレームワークを拡張します。
• 組織のニーズに基づいてカスタマイズされたアジャイル変革を開発します。
• 社内のアジャイル コーチを育成するためのワークショップとトレーナー セッションを主導します。

Requirements

• 変革をコーチングした10 年以上のアジャイル経験
• アジャイル実践の習得
• SAFe、LeSS、Spotify モデルなどの複数のフレームワークに関するパイオニア レベルの専門知識
• 組織の変化と変革を推進した経験
• 多様なグループを訓練し、影響を与える能力
• 継続的な改善への情熱を持ち、結果と指標を重視する
• 上級レベルのアジャイル認定
• 他のアジャイル コーチ/コンサルタントの指導と育成の経験
• 対象者（技術専門家、PM、部門長）に応じて適応する能力

Salary

8 - 13 million yen

Location

Tokyo