【東京】アジャイルコーチ

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募集要項

会社概要

同社は、生命保険業界において幅広いサービスを提供する企業です。個人および法人向けに多様な保険商品を取り揃えており、医療保険、がん保険、収入保障保険、年金保険などが含まれます。また、顧客のライフステージやニーズに応じた最適な保険プランを提供することに注力しています。強固な財務基盤とグローバルネットワークを活かし、長期的な安心と信頼を提供しています。さらに、デジタル技術を活用したサービスの提供にも力を入れており、オンラインでの契約手続きや、保険の見直し、アフターサポートなど、便利で迅速なサービスを展開しています。

業務内容

• 社内コンサルタントおよび変革エージェントとして機能し、複数の製品開発チームにわたるアジャイル原則、アジャイル ツール、価値観および実践の導入と改善を促進します。
• コーチング、トレーニング、障害の除去を支援することで、継続的な改善を推進します。
• スクラム、カンバン、リーン開発実践などのアジャイル手法についてチームをトレーニングします。
• アジャイルセレモニーを通じてチームを指導し、ワークフローの最適化を支援します。 アジャイルな儀式を促進し、フィードバックを提供します。
• 製品チームが自己組織化と部門を超えたコラボレーションに移行できるよう支援します。
• チーム全体のプロセス、ツール、コミュニケーションを合理化する機会を特定します。
• マネージャー、スクラムマスター、プロダクトオーナー、その他の関係者をトレーニングすることで、アジリティに向けた組織の変化を促進します。
• 製品開発チーム全体での主要なアジャイル導入と生産性指標を測定します。
• 個々のチームとの定期的なセッションを実施して、指標を確認し、改善すべき領域を特定し、最適化戦略を推奨します。
• プロセス、ツール、優先順位付けなどでチームが直面する障害をトラブルシューティングします。障害となるものを取り除きます。
• 業界全体からアジャイルのベスト プラクティスを調査し、共有します。
• プロダクトオーナーとスクラムマスターの指導者およびアドバイザーとして機能します。
• 継続的な学習、フィードバック、改善を行うアジャイルな文化を構築します。
• ロードマップの作成、価値観に基づく優先順位付けなど、プロジェクト、チーム、組織の特定の儀式を促進し、遵守します。（リスクワークショップなど）
• 優れた実践方法と継続的改善の必要性を確実に理解するためにチームに挑戦します。
• 組織内の上級アジャイルアドバイザーおよびソートリーダーとして行動します。
• 複数のチームによる大規模で複雑なプログラム全体にアジャイル フレームワークを拡張します。
• 組織のニーズに基づいてカスタマイズされたアジャイル変革を開発します。
• 社内のアジャイル コーチを育成するためのワークショップとトレーナー セッションを主導します。

応募条件

• 変革をコーチングした10 年以上のアジャイル経験
• アジャイル実践の習得
• SAFe、LeSS、Spotify モデルなどの複数のフレームワークに関するパイオニア レベルの専門知識
• 組織の変化と変革を推進した経験
• 多様なグループを訓練し、影響を与える能力
• 継続的な改善への情熱を持ち、結果と指標を重視する
• 上級レベルのアジャイル認定
• 他のアジャイル コーチ/コンサルタントの指導と育成の経験
• 対象者（技術専門家、PM、部門長）に応じて適応する能力

給与

800 - 1300 万円

勤務地

東京