組織/人材開発・育成研修担当マネージャー

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募集要項

会社概要

同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。

業務内容

グループの経営課題やプライオリティサービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）

L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）

モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）

Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み

L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント

応募条件

必須条件：

• 人材育成・組織開発領域における戦略立案やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（3年以上程度）
• 中規模以上のチーム・組織マネジメント経験
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること）
• 高いデジタルリテラシー（BIツール使用経験など）
• 周囲のメンバーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方

給与

1000 - 1300 万円

勤務地

東京