人事労務マネージャー

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Job details

Company overview

Our client is a leading manufacturer of braking systems.

Responsibilities

• 人事業務
  • 人事評価/処遇、HCレポート
  • 人事発令、要員計画、実行及び管理
• 総務業務
  • 労務管理、労務費予算管理、法務庶務、安全保障輸出管理、物理的セキュリテイ、庶務
  • 労基署等への許認可届出
• 福利厚生業務
  • カフェテリアプラン制度、寮社宅制度、団体保険

Requirements

必須条件：

• 法的知識に関するスキル
• ITリテラシーや情報技術に関するスキル
• 海外と英語メールの交信が可能、英会話が出来ること（会議・電話）※TOEIC(R)700点以上
• 管理監督者（課長）の経験1年以上
• 以下の経験がある事
• 人事評価・人材配置
• 組織構成
• 勤怠管理・給与計算
• 労使関係管理
• 就業規則の見直し

歓迎条件：

• 採用業務
• 教育・育成
• モチベーション管理
• 安全衛生・健康管理
• 社会保険・福利厚生などの手続き

Salary

10 - 10.5 million yen

Location

Saitama