【東京】採用担当マネージャー◇在宅勤務可／年休128日／残業20～30h／X線装置国内トップクラス

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Job details

Company overview

Our client is manufacturing and selling scientific instruments.

Responsibilities

業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
採用マネージャーとして部下の管理、HRBPとの協働、および下記採用業務のとりまとめと実行をお任せいたします。
◇課としての業務

• エージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考のハンドリング、内定者フォロー等
• 新卒採用　年20名強
• キャリア採用　年130～150名
• その他（契約社員・派遣・パートタイマー・障がい者採用）年70～100名

◇採用企画

• 採用手段の立案と実行
• 採用ブランディング

◇中期人員計画と人員予算管理

■配属先部署全体の業務内容・ミッション：

• 同社グループの採用業務
• 採用手段の立案と実行
• 採用ブランディング
• 中期人員計画と管理
• 社員教育
• ダイバーシティ推進
• オンボーディングと早期育成教育

■業務のやりがい・魅力：

• 企業全体が大きく業績を伸ばしている中、人員強化が最重要課題となっています。
• そのため、採用の実現と良しあしが会社業績に顕著に結果として現れます。
• 経営課題や事業戦略、人事戦略、採用コストなどを検討してスケジュールを策定するなど、会社に寄与することのできる業務です。
• 自分が採用した人材が、入社後に大きな成長と遂げて会社の主軸となるのを見るのは、採用業務の担当者にとって大きなやりがいです。
• コミュニケーション能力はもちろんのこと、プレゼン力やスケジュール管理、文章作成能力さらには採用に関係する法律の知識も習得できます。

Requirements

必須条件：

• 事業会社（特にメーカーでの経験がある方は大歓迎）での採用実務経験のある方。
• 人材紹介会社、派遣会社での営業もしくは実務経験のある方。
• TOEIC700点以上もしくは同等の英語力（要海外との会議経験）※外資系エージェントとの取引、海外HRBPとの協働が必要なため。

歓迎条件：

• 理系の知識

Salary

8.5 - 10 million yen

Location

Tokyo