BRSコンサルタント
Misato Nakao
Human Resources
求人番号:Job-00267883
掲載日:2024-04-26
【東京】採用担当マネージャー◇在宅勤務可/年休128日/残業20~30h/X線装置国内トップクラス
理系の知識ある方歓迎
850 - 1000 万円
東京
人事
採用
募集要項
- 会社概要
- 同社は、科学機器の製造・販売を行っている企業です。
- 業務内容
-
業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
採用マネージャーとして部下の管理、HRBPとの協働、および下記採用業務のとりまとめと実行をお任せいたします。
◇課としての業務- エージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考のハンドリング、内定者フォロー等
- 新卒採用 年20名強
- キャリア採用 年130~150名
- その他(契約社員・派遣・パートタイマー・障がい者採用)年70~100名
- 採用手段の立案と実行
- 採用ブランディング
■配属先部署全体の業務内容・ミッション:- 同社グループの採用業務
- 採用手段の立案と実行
- 採用ブランディング
- 中期人員計画と管理
- 社員教育
- ダイバーシティ推進
- オンボーディングと早期育成教育
■業務のやりがい・魅力:- 企業全体が大きく業績を伸ばしている中、人員強化が最重要課題となっています。
- そのため、採用の実現と良しあしが会社業績に顕著に結果として現れます。
- 経営課題や事業戦略、人事戦略、採用コストなどを検討してスケジュールを策定するなど、会社に寄与することのできる業務です。
- 自分が採用した人材が、入社後に大きな成長と遂げて会社の主軸となるのを見るのは、採用業務の担当者にとって大きなやりがいです。
- コミュニケーション能力はもちろんのこと、プレゼン力やスケジュール管理、文章作成能力さらには採用に関係する法律の知識も習得できます。
- 応募条件
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必須条件:
- 事業会社(特にメーカーでの経験がある方は大歓迎)での採用実務経験のある方。
- 人材紹介会社、派遣会社での営業もしくは実務経験のある方。
- TOEIC700点以上もしくは同等の英語力(要海外との会議経験)※外資系エージェントとの取引、海外HRBPとの協働が必要なため。
歓迎条件:- 理系の知識
- 給与
- 850 - 1000 万円
- 勤務地
- 東京