【豊洲】人事スペシャリスト◇オンボーディングなど上流工程をお任せ

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Job details

Company overview

Our client is the a leading semiconductor device manufacturer and in the top 5 list of the business.

Responsibilities

■業務概要：
HRオペレーションズ・ジャパンチームは、グローバルHRオペレーションズ＆テクノロジーチームの一員です。グローバルプロジェクトに積極的に参加し、世界中のチームメンバーと密接に協力しながら、日本ローカルの業務を遂行・リードできるチームメンバーを募集しています。

■具体的な業務：
【日本HRオペレーション業務】

• オンボーディング、オフボーディングのデリバリー
• LOAプログラムの管理およびデリバリー
• 人事異動、従業員契約管理等、その他業務の遂行。
• 日本の人事業務におけるサクセスファクターズ（HCM）の活用推進
• 優れたエンドユーザー・エクスペリエンスを提供するためのプロセス改善の実施

【グローバルプロジェクト（チームメンバーは、以下のプロジェクトおよびその他の新規プロジェクトのいずれか1つ以上に参加/リードします）】

• 人事シングル・コンタクト・ポータルとナレッジ・ベースの導入
• 新システムおよびシステム機能の導入
• プロセス簡素化プロジェクト
• 継続的改善ネットワーク（システム改善に焦点を当てたグローバルネットワーク）
• HRオペレーション・デリバリー・モデルの拡大

【その他】

• 給与チーム、CoEチーム、その他コーポレートファンクションチームなど、他のHRチームと積極的に協働し、サポートすることが期待されます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

Requirements

■必須条件：

• 5年以上の人事業務または給与計算の実務経験、または人事ジェネラリストとしての職務経験
• BPO、人事システムまたはベンダーの導入、プロセス改善などの変革活動の経験
• ネイティブレベルの日本語能力
• 高い英会話能力（英語での会話に積極的に参加できるレベル）

■歓迎条件：

• HRIS（HC1000以上）での大規模な従業員データメンテナンスの経験
• 中級～上級のExcelスキル（大量のデータ分析、マクロを使用した自動化などが可能な方）

Salary

6 - 9 million yen

Location

Tokyo