人事シニアマネージャー

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Job details

Company overview

Our client has partnerships with more than 300 teams and leagues around the world and sells replicas and merchandise to fans.

Responsibilities

業務内容：

• 人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々）
• 組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々）
• 採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々）
• 労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々）
• 広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行）
• HRチームのマネジメント
• 海外とのコミュニケーション及びレポーティング

Requirements

必須要件：

• 人事業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方
• ビジネスレベルの英語スキル

歓迎要件：

• 人事制度設計のご経験がある方
• ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験
• マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方

Salary

5 - 9 million yen

Location

Tokyo