人事（新卒留学生採用／英語スキル活かせます）※人事未経験OK※年1海外出張あり◆週3リモートOK

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Job details

Company overview

Our client is provides various types of support to pharmaceutical companies.

Responsibilities

■業務内容：
グループの人事統括機能をもつホールディングスで、主に採用の戦略立案や採用計画の新規企画・既存運用の改善等を担っていただきます。

＜具体的に＞
◇採用業務（新卒・中途）

• 各担当会社・部門の求人ニーズの把握
• 採用戦略の立案

　∟採用チャネルの検討(人材紹介やスカウト、自社メディアなど)

◇各担当会社・部門へのプレゼンテーション
（データ収集・資料作成・報告等）

• 採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整
• 採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
• プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）
• 採用関連データの収集・分析・活用

■キャリアパス：

• ご入社後は、採用業務を担いながらグループ内の組織・人事制度・規程・プロセスの把握をしていただきます。既存のメンバーと業務、定例ミーティング、1on1の機会にご自身の知識・経験をシェアし、メンバーやチーム全体の能力・キャリア開発にも積極的に関与していただきます。AI等の先端技術を採り入れた採用や、人事データ活用、多様化する働き方に対応する施策など、取り組む人事課題は沢山ありますので様々なプロジェクトへの参画チャンスがあります。各分野で経験豊富なマネージャーもおりますので、自身の経験を活かしつつ、スキル向上ができる環境です。

■働き方：

• 同社はリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能です。出社頻度も社員により様々で、週２～３回から月１回などと自身の希望と業務内容に応じます。"

Requirements

■必須条件：

• 英語スキル※日常会話レベル

ー業務で英語を使った経験・留学経験のある方優遇！－
　
■歓迎条件：

• TOEIC700点以上または英検準2級以上お持ちの方
• 営業経験（法人・業界は不問です）
• 採用関連業務のご経験

Salary

5.3 - 7.5 million yen

Location

Tokyo