【東京】人事/採用マネジャー

Job details

Company overview

Our client is developing and selling drones.

Responsibilities

■業務詳細：

• 要員計画/予算計画立案
• 採用計画立案
• 採用企画（チャネル・手法等）
• チームメンバー/RPOマネジメント
• 要員ニーズの充足、予算計画の達成実現に向けたアクション

■ポジションの魅力：

年間100名以上の採用を実施し、急成長中の企業です。国籍問わず、多くのメンバーがジョインしてます。多様なバックボーンを持つ社員を採用する地盤づくりを、チームメンバーと一緒に行うことができます。勿論、成長フェーズのスタートアップのため様々な採用・人事課題に向き合える環境があります。

■働く環境：

同社の組織は非常にフラットであり、日々経営陣とのやり取りを通じて事業成長に貢献している実感を持てる環境です。自動車メーカー、航空機メーカー、省庁、コンサルティングファーム、スタートアップなど様々な業界、世界の様々な国や地域から才能が結集しており、刺激を受ける環境です。

Requirements

■必須条件：

• 採用部門のマネジメント経験
• 要員計画/予算計画策定など採用プロセスの上流の企画経験
• キャリア採用、海外採用の経験
• ビジネスレベルの日本語能力・英語能力

Salary

9 - 13 million yen

Location

Tokyo

BRS Consultant
Misato Nakao
Human Resources

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