【大阪】人材開発マネージャー（育成・評価制度の構築等）

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Job details

Company overview

Our client is a leading manufacturer of sanitary product manufacturing machines.

Responsibilities

• 当社の人事総務部にて、マネージャーとして人材開発をお任せします。 
• 管理職に向けたマネジメントスキルや経営層人材、グローバル戦略に向けた拠点長の育成、複眼的な人材評価制度の構築など、新任の人事部長とともに、高い課題感をもってイチから見直しを進めていただくことを期待します。

Requirements

• 人材開発／組織開発の経験
• 評価制度構築の経験
• 研修教育体系企画の経験
• マネジメント経験
• 英語力（中級程度）

Salary

8 - 10 million yen

Location

Kansai