HRビジネスパートナー（産業・流通分野事業）／リモート可

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Job details

Company overview

Our client is a Japanese multinational conglomerate company

Responsibilities

【配属組織について（概要・ミッション）】

HRビジネスパートナー（産業流通分野事業）として、人財の観点から組織のパフォーマンスを上げるべく、人財戦略の提言、実行を担う部署です。
グループ会社を含め、約3,000名の従業員に対し、CoE、グループ会社HRと連携して、人事上の課題を抽出、解決に導きます。

【職務概要】

産業流通分野事業の戦略実現のため、経営幹部とビジネスパートナリング関係を構築するとともに、事業戦略実現に資する組織・人財戦略に関する提言・実行を担います。

【職務詳細】

• HRビジネスパートナーは事業責任者とともに、柔軟に変化する組織が最高のパフォーマンスを発揮出来る状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を提言・実行するポジションです。
• 具体的には、課題抽出のための調査、組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計まで、人事施策全般に責任を持ちます。会社の方向性やそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各CoEと連携して解決を図ることも重要な任務です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

Requirements

■必須条件：

• HR業務における企画立案経験をお持ちの方(目安5年以上)

■歓迎条件：

• HRビジネスパートナーとしての業務経験をお持ちの方
• TOEIC(R)テスト650点程度の英語力のある方(読み書きに支障のないレベル)

Salary

6 - 9.5 million yen

Location

Tokyo