【8割在宅】社内HR領域でのDX推進担当 ◆社会貢献性の高い事業／東証プライム上場

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Job details

Company overview

Our client is a global provider of top-quality healthcare products and services, including life sciences products, medical devices, healthcare IT, and diagnostics. Their diverse offerings are catered towards healthcare professionals involved in research, disease prevention, diagnostics, and treatment.

Responsibilities

• 人事担当者からの「レポート作成」「ビジネスプロセス改修」「セキュリティ追加」「データ取込」等の個別要件に対して、最も適切なソリューションを提案し、実装する
• エンドユーザー、人事担当者等からの質問に対して、正確に、分かりやすく回答し、質問者の疑問を解消する
• 本稼働済の機能に関して発生した障害に対する調査を行ない、障害を解決する
• 運用面で課題が発生した業務に対して、機能改修を提案し、運用改善を図る
• 導入効果が見込める新機能に関して調査の上、提案、実装する
• 経営層からの各種リクエスト(データ分析、新機能導入等)に対して、機能の提案・説明をしたうえで、実装する。

Requirements

• 何らか人事システム (Workday, SAP, Oracle, SuccessFactors, Company 等) の導入コンサル経験（ユーザー側の立場のみの経験はNG）
• 読み書き可能なレベル以上の英語力
• Excel(関数含む)、PowerPointスキル

歓迎条件：

• ビジネス会話可能なレベルの英語力

Salary

7.58 - 9 million yen

Location

Tokyo