【8割在宅】社内HR領域でのDX推進担当 ◆社会貢献性の高い事業／東証プライム上場

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募集要項

会社概要

同社は、医療に関わる研究から診断、治療、予防に至るまで、幅広いお客様に向けて、診断、医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンス製品及びサービスを提供するグローバル企業です。

業務内容

• 人事担当者からの「レポート作成」「ビジネスプロセス改修」「セキュリティ追加」「データ取込」等の個別要件に対して、最も適切なソリューションを提案し、実装する
• エンドユーザー、人事担当者等からの質問に対して、正確に、分かりやすく回答し、質問者の疑問を解消する
• 本稼働済の機能に関して発生した障害に対する調査を行ない、障害を解決する
• 運用面で課題が発生した業務に対して、機能改修を提案し、運用改善を図る
• 導入効果が見込める新機能に関して調査の上、提案、実装する
• 経営層からの各種リクエスト(データ分析、新機能導入等)に対して、機能の提案・説明をしたうえで、実装する。

応募条件

• 何らか人事システム (Workday, SAP, Oracle, SuccessFactors, Company 等) の導入コンサル経験（ユーザー側の立場のみの経験はNG）
• 読み書き可能なレベル以上の英語力
• Excel(関数含む)、PowerPointスキル

歓迎条件：

• ビジネス会話可能なレベルの英語力

給与

758 - 900 万円

勤務地

東京