キャリア採用担当

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Job details

Company overview

We are a manufacturer and distributor of electronic components and materials. Our products include magnetic components and electronic devices and are used in a variety of industries and fields. Our products are made with advanced technologies and high-quality manufacturing processes, and are characterized by their reliability and performance, contributing to the advancement of society through the development of information and communication technologies and the improvement of energy efficiency. We are also committed to developing environmentally friendly products and promoting energy conservation to help realize a sustainable society. Our products play an essential role in all aspects of daily life and industry. We contribute to the development of society by continuing to provide innovative technology and outstanding quality.

Responsibilities

(1)キャリア採用の企画・実行

• 入社後はまず担当求人を受け持ち、求人ごとに次の業務を行います。
  • 母集団形成：採用チャネルの新規開拓、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析
  • 選考対応：カジュアル面談、書類選考、適性検査、面接、オファー面談
  • エージェントとのリレーション構築：採用方針/状況のタイムリーな連携、求人に関する問合せ対応、選考結果フィードバック
  • 会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行

(2)社内公募制度の運営

• 制度の効果的かつ効率的な運営のための企画・実行
• 選考の運営

(3)採用ブランディング活動・採用webサイト運営

• グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベントへの出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用）
• 採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート

※将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナル・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

Requirements

必須条件：

• 事業会社でのキャリア採用の経験が2年以上あること
• 人材紹介エージェントにおける大手企業への営業、コンサル経験
• RPOコンサル経験

※上記の中のいずれかに加え、英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方（目安TOEIC(R)600点以上）
歓迎条件：

• 採用領域以外の人事経験（HRBP、人材育成、労政 等）

Salary

6.3 - 10.8 million yen

Location

Chiba