キャリア採用担当

---

募集要項

会社概要

同社は電子部品や材料の製造販売を行い、磁性部品などを通じて幅広い分野に製品を提供し、高品質と技術力で社会の発展に貢献しています。

業務内容

(1)キャリア採用の企画・実行

• 入社後はまず担当求人を受け持ち、求人ごとに次の業務を行います。
  • 母集団形成：採用チャネルの新規開拓、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析
  • 選考対応：カジュアル面談、書類選考、適性検査、面接、オファー面談
  • エージェントとのリレーション構築：採用方針/状況のタイムリーな連携、求人に関する問合せ対応、選考結果フィードバック
  • 会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行

(2)社内公募制度の運営

• 制度の効果的かつ効率的な運営のための企画・実行
• 選考の運営

(3)採用ブランディング活動・採用webサイト運営

• グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベントへの出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用）
• 採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート

※将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナル・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

応募条件

必須条件：

• 事業会社でのキャリア採用の経験が2年以上あること
• 人材紹介エージェントにおける大手企業への営業、コンサル経験
• RPOコンサル経験

※上記の中のいずれかに加え、英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方（目安TOEIC(R)600点以上）
歓迎条件：

• 採用領域以外の人事経験（HRBP、人材育成、労政 等）

給与

630 - 1080 万円

勤務地

千葉