【フルリモート】社内ID・認証基盤リード

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Job details

Company overview

We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h

Responsibilities

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同社は国内・世界トップクラスの総合人材企業のホールディングスとして、
約150社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。


現在、グループ全体のIT基盤を境界型からゼロトラスト戦略に沿った次世代基盤への移行を進めています。
その中でも、ID管理は非常に重要な要素として考えており、ユーザアカウントや特権アカウントの管理、
配布グループの管理など、従前の管理からレベルアップを図り、状態の可視化やより高い精度の管理が求められています。
また、アカウント数が4万を超える大規模な環境になっているため、インシデント対応を含め自動化や運用体制の最適化を進める必要性も高まっています。
そのような環境を実現するために、グループ内の関係者と協業で課題に向き合い、問題解決をリードしていただけることを期待しています！

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■ポジションについて
ActiveDirectory、EntraIDなどの認証認可領域において、基盤の整備、運用管理、運用改善などのリードをご担当いただきます。
また、セキュリティ対策、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。

■具体的な業務内容

• ActiveDirectory等の認証認可基盤の整備、運用、および運用改善
• EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、および運用改善
• 認証認可基盤のセキュリティ強化対策の企画、運用

■キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

■組織構成
グループIT本部セキュアインフラ部アイデンティ統括室
7名。3,40代が中心で8割以上が中途入社者の組織です。

■働く環境

• 基本リモートワーク
• マンスリーフレックス制
• 充実した福利厚生

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Requirements

【必須】

• Active Directoryの設計・導入、もしくはドメイン統合などの経験（保守・運用以外の経験）
• ITサービスマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験(メンバ10名以上の規模目安)
• 複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験

【歓迎】

• EntraIDの導入、もしくはSSOやIDプロビジョニング、条件付きアクセスポリシーの運用（登録、変更など）経験
• IDaaS（EntraID、Okta、Oneloginなど）全般の知見または運用経験

The appeal

◆担当コンサルタントから一言◆

遠隔地からでも働ける、なかなかない、ほぼフルリモートのポジションです！
実際、地方から働いている方もいます。

※業務によっては、出社が発せることもあります。

Salary

7 - 11 million yen

Location

Tokyo