人事（労務・給与・社会保険・福利厚生）

---

Job details

Company overview

Our client is a cutting-edge electronics trading company offering comprehensive global support. Clients include major gobal manufacturers of semiconductors and electronic components, home appliance companies, corporations, and research institutes.

Responsibilities

※前職の経験、能力を考慮して判断します。※将来的にはマネージャーを担って頂く候補としています。
業務内容：

• 労務・給与に関する業務全般
• 労働・社会保険業務全般
• 福利厚生業務全般
• 人事、給与、勤怠システムの運用管理
• 人事制度、諸規程の制定および見直し
• 担当業務詳細
  • 諸規程・制度の見直し（働きがい改革の推進）
  • 勤怠管理
  • 労働・社会保険に関する業務
  • 福利厚生に関する業務
  • 海外赴任者の福利厚生に関するサポート
  • 人事ＤＸに関連するシステムの運用
  • 部門マネジメント業務（予算管理等）

Requirements

必須要件：

• 給与・労務に係る人事実務経験６年以上
• 企業人事での業務経験
• 人事部門でのマネジメント経験（またはチームの取りまとめ役）
• 関連法規の知識

歓迎要件：

• 人事制度企画、設計の経験
• 人事システム（給与・勤怠システム含む）導入経験
• 年末調整や法定調書に関する業務経験
• 労働保険・社会保険に関する業務経験

Salary

7.6 - 9 million yen

Location

Tokyo