【東京】某企業におけるサービスの検討やガイドライン策定

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Job details

Company overview

Our client provides technical human resource services.

Responsibilities

事務局運営:

• 会議の設定／招集、会議用資料作成、会議ファシリテーション、議事録作成、アンケートの実施や回収など事務局運営全般

システムやサービスの導入検討:

• 企業内でのプロジェクトにおいて新たなシステムやサービスを導入するか否かを事前検討のための準備をさまざまなエビデンスから導くなど、ビジネスモデルや管理モデルの検討

規定類の整備やガイドラインの策定:

• 製造業や金融、IT企業などにおけるさまざまガイドラインの作成（セキュリティ、安全ガイドライン、M&A）に関わる規定類の整備や施策推進

事業企画の調査検討:

• 顧客ヒアリング、プロジェクトのWBSや課題調査／管理、サービス構想、企画検討、提案書作成、業務フローの設計

パッケージの導入／推進:

• 既存システムの効率化に伴う、パッケージの選定や導入に関する推進

Requirements

• PMO経験（スケジュール管理、課題管理、進捗会議のファシリテーション経験）
• 複数部署との調整、幹部への報告
• ドキュメント作成スキル
• ロジカルシンキング
• コミュニケーションスキル
• ITに関する基礎知識（基本情報技術者レベル以上）
• コンサルの基本動作
• プロジェクト推進経験
• タッチタイピング（200文字以上／分）
• 大量の文書から要点を抽出／整理できること
• 業務改革の経験
• ヒアリング等を通しての課題抽出／課題構造化スキル

Salary

6 - 9 million yen

Location

Tokyo